Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
У вас высокая текучка в компании? Сотрудники неэффективны? Конфликты и подковерные игры в команде топов? Вы пробовали разные инструменты, но ситуация не меняется? Тогда этот курс для вас!
Зачем профессиональному HRу или практикующему коучу еще один инструмент диагностики в работе с персоналом? Освоив опросники iWAM и VSQ, разработанные бельгийской компанией jobEQ и полностью адаптированные на русском языке:
1. Вы успешно решаете самые сложные HR-задачи, даже те, перед которыми пасуют другие методики, например, ассессмент по компетенциям.
2. Вы знаете, что конкретно мотивирует сотрудников и используете их таланты с максимальной пользой для компании. Текучка падает, не нужно дополнительными стимулами удерживать сотрудников, т. к. они хотят работать именно у вас!
3. Вы владете такой информацией о кандидатах/сотрудниках, которую сложно получить во время первичных собеседований или дальнейших переговоров. Либо на это нужно много времени, а тестирование длится всего полчаса. Результаты тестирования будут действительны еще полтора-два года, что значительно снижает затраты на оценку персонала в целом.
4. Вы уверены в правильности решения, потому что кандидаты могут подготовиться к собеседованию, но не знают, как обмануть опросник, поэтому информация об их соответствии позиции более надежна.
5. Вы строите профили успешных сотрудников, включающие культурные особенности самой компании, отрасли и среды. Диагностика культуры всей компании не будет стоить ни копейки, вы платите только за тестирование!
6. Вы проводите коучинг, как внутри компании, так и для внешних клиентов, опираясь на таланты и учитывая слабые стороны, не диагностируемые другими инструментами. Добавив этот инструмент к своему коучинговому бизнесу, вы получаете многократное увеличение дохода!
7. Вы проводите карьерное консультирование на гораздо более глубоком и стратегическом уровне, поскольку опираетесь на сильные и слабые стороны клиента, которые нельзя увидеть в резюме, без тестирования. Вы можете продавать свои услуги VIP-клиентам, которые прошли уже множество тестов, но таких они точно не видели!
Какие преимущества вы приобретаете?
Мы научим вас оцифровывать мотивацию и вовлеченность!
В 2000 г. компания jobEQ (Бельгия) разработала опросник iWAM (Inventory of Work Attitude and Motivation), автоматизировав методику LAB Profile, которая успешно применяется с 1980-х гг для проектов по оценке и развитию персонала. В 2005 году был создан опросник VSQ (Value Systems Questionnaire) на основе идей спиральной динамики и культуральных паттернов.
Оба эти инструмента позволяют проводить интегральную диагностику персонала и выстраивать эффективные планы развития.
Анна Иванова – единственный на территории России и СНГ международно сертифицированный тренер по LAB Profile и партнер компании jobEQ, имеющий право проводить обучение и сертификацию пользователей.
После успешного окончания данного тренинга участники получат сертификат, дающий право интерпретировать результаты тестирования и покупать доступ к тестированию (кредиты) по самой низкой цене!
Более подробно об этих инструментах можно прочитать на моем сайте - http://www.a-training.ru/hr.
Данный тренинг проводится в формате 7 онлайн-модулей, с большим количеством упражнений.
БОНУС 1! Каждый участник проходит тестирование и получает индивидуальную интерпретацию результатов лично у Анны Ивановой.
БОНУС 2! Каждый участник может бесплатно протестировать 1 человека, чтобы выполнить итоговое задание. Условием сертификации является выполнение всех заданий к урокам и сертификационного задания.
БОНУС 3! Каждый участник получает электронную книгу перевод книги "Управление талантами: фокус на совершенство" Патрика Мереведе, создателя iWAM и VSQ.
БОНУС 4! Всем успешно сдавшим задания предоставляется занятие по продвижению услуг, связанных с оценкой и коучинговым сопровождением для В2В и В2С.
БОНУС 5! Доступ в закрытую группу Фейсбука, где общаются уже сертифицированные консультанты jobEQ, обмениваются опытом, делятся лайфхаками. Там же проводятся регулярно групповые менторинги, онлайн-конференции и другие мероприятия!
Даты обучения — 2, 9, 16, 23, 30 апреля 2019 года. Это основной теоретический и практический курс. Завершающие занятия 21 и 28 мая. Время занятий — с 14.00 до 16.00 по московскому времени.
Подробнее о программе и требованиях можно узнать, обратившись по тел. 8 495 585 89 66 или по адресу ivanova@a-training.ru